三少的表情总是云淡风轻，但眼神锋利，刺进问题的缝里挖掘答案。他语速很快，让人想起古龙小说里的“三少爷”，疾风闪电，一剑封喉。对于最近的“出圈”，三少始终认为是全体团队共同的努力，并向我们重点推荐了旁边一个高大帅气，花名可乐的小伙子周旋。

一条短视频如何带货200万？

4月2日，抖音平台上，一条《谁说奶酪棒只能用嘴吃》的视频爆火，上线两天，相关视频播放量超过383万，带动奶酪产品销售200余万元，如今这条视频的热度还在持续当中。

作为操盘手，周旋认为，从短视频三百多万的浏览量到超出200万的GMV产出，背后是整个团队的通力协作。从“货盘”到前台的主播、场控、客服、售后等等，这是一整个链条在运作。辛苦是必然的，但也会伴随强烈的成就感，说到这个，周旋忽然提高声量说：“你知道什么是熬夜最幸福的事吗？就是看着每时每刻，显示器上的销售数据不断跳动上升”

三少则解读了其中的“流量密码”：无论任何平台生态，好的内容才能产生流量峰值。优质内容需要“话题性”，需要一个独特的“包袱”，在原始流量关注之后，会触发平台的推荐分享机制，从而形成流量的“雪球效益”。

短视频好不好，关键就在前三秒。当然，短视频的吸睛关注只是第一步，直播间、营销策略的同步配套才能让推高的流量浪潮得到更加有效的转化。

因为很多夜猫子网友通宵在线，“夜经济”的力量显然不可小觑，所以，电商团队的小伙伴必须经常处于“非正常时间”在线，通宵也不奇怪，这就注定了电商的工作时间和其他人不一样。” 

从2021年开始，在执行总裁任总的带领下，全面梳理了电商战略定位，全力支持电商生态持续发力。电商销售业绩的增长是一个厚积薄发的过程，前期的积累往往有一个“雪落无声”的阶段，需要坚持，更需要技巧。

植根于内心的文化共识是创新之源

电商团队位于妙可蓝多总部大厦的七楼。一进去，明显可以感受到这里的氛围特质。

这是一群非常有个性，有思想，勇于挑战的年轻团队。在这里，大家致力于营造一种不断创新，自我实现的氛围。正是文化氛围给了大家自由创新的土壤——扁平化的结构，甚至推行去层级化的沟通方式。

在电商事业部，有一位94年的产品经理，用了88天开发一款产品，三个月销量破千万，破格提拔到副总监，成为最年轻的总监级。

电商团队能够凝聚这些优秀的年轻人，在于三位一体的成就感：能学到知识、能成就自己、能为公司做出贡献。这正是公司愿景“员工实现梦想，企业传承百年”的真实体现。

在“谦虚感恩、学习创新”的价值引导下，电商团队努力打造每一位员工“一专多能”的能力体系，比如要求每个人定期轮岗，去了解和参与别的岗位业务，现在更是要求大家积极发抖音，学会怎么做短视频。

电商团队两个愿景：第一是开心快乐地工作，提高效率，而且干得漂亮；第二，每个人在妙可蓝多不断成长，不断增值。

柴总在2023年年会上指出，妙可蓝多作为奶酪赛道第一，而且始终处于高速增长的发展状态，每个人都因为平台的不断发展而实现自我价值，提升自身能力。员工与平台之间的共同成就、巨大的荣耀成为强大的驱动力。

电商团队的奋斗过程正是妙可蓝多奋斗者文化的绝佳体现，这支年轻的团队，他们必将开创线上销售新天地，实现自我梦想，助力企业长青。